Un dialogo con Stefano Preda, direttore generale di Fondazione Casa Serena di Brembate Sopra (BG), per esplorare il tema del pregiudizio sulle RSA. Come fare a raccontare tutta la complessità dell’RSA, se i canali mainstream decidono di far passare solo un messaggio più semplificato?

La gestione del tempo nei ruoli manageriali è una danza intricata. Nel gestire il tempo lavoro, la valutazione non dovrebbe essere solo quantitativa, ma anche orientata alla qualità del risultato, al processo svolto e alla percezione del paziente e dell'operatore.

Torniamo a parlare di integrazione tra servizi sanitari e socio-assistenziali, a partire dalle riflessioni che il libro “Accordi che curano” (Editrice Dapero, 2023) ha portato – e continua a portare – con sé all’interno del settore.

Un articolo che è anche una lettera aperta. Una lettura della situazione attuale che prende le mosse dalla proposta che una anziana residente fece anni fa all’autrice di questo articolo (alla direzione della Fondazione Cerino Zegna): un convegno sull’ipocrisia. La proposta fu accolta, e rivelatrice. Perché ancora oggi è necessario parlare di bugie e verità negate.

Motivazione del personale: 3 elementi chiave. Il punto di vista di Luca Croci, manager di Colisee Italia, nella nostra ultima videointervista.

Il 23 giugno dalle ore 14:00 alle ore 15:30 si terrà in modalità Live Webinar il corso Leadership, emozioni e comunicazione: Come gestire sé stessi e i propri collaboratori. Iscrizione aperte.

Intervista a Marco Sossai, direttore di due centri di servizio Veneti. Per accogliere i desideri bisogna ascoltare, impegnarsi, e osare senza paura di innovare.

La cura degli anziani è una questione attuale che impone di rivedere i modelli organizzativi in una prospettiva attuale e futura, e che riguarda assetti economici e istituzionali.

Intervista ad Andrea Manini, direttore di una RSA piemontese. Accogliere desideri di residenti e del personale: servono i giusti strumenti nella cassetta di un direttore RSA.

Intervista alla direttrice Chiara Celentano, alla guida di una RSA di Torino. È necessario innescare un cambiamento culturale nel nostro settore, guidati dal desiderio di lavorare per il benessere delle persone.